Mokymo tikslas
suvokti, kaip veikia žmogaus protas generuojant idėjas. Tai padės pamatyti senas problemas naujai. Jūs sužadinsite viso kolektyvo kūrybiškumą, kad idėjos būtų generuojamos reguliariai, o ne kartą per metus, kai iškyla krizė. Tai bus valdomas sistemingas kūrybiškumas, padedami pagrindai naujos, inovatyvios kūrybiškumą skatinančios sistemos kūrimui.
Mokymo turinys
Kodėl darbuotojai praranda kūrybišką mąstymą ir kaip jį susigrąžinti?
Kolektyvinio kūrybiško problemų sprendimo spąstai.
Darbuotojų psichologinis pasipriešinimas naujovėms ir kaip jį įveikti?
Šiuolaikiniai kūrybiško mąstymo įrankiai:
- 6 DeBono mąstymo kepurės;
- Proto žemėlapis;
- Proto šturmas ir kt.
Praktinė kūryba:
- Kuriame naują idėją;
- Sprendžiame opiausią įmonės problemą.
Mokymo metodika
Tai ne tradiciniai mokymai, o dalyvio aktyvus darbas grupėje su kolegomis bei konsultantu. Jūsų organizacijos problemoms spręsti bei naujoms idėjoms sukurti naudosime metodikas, kurias reguliariai naudoja įžymios bendrovės.
Mokymo rezultatai
Dalyviai ne tik įvaldys naujus nestandartinio mąstymo įrankius, bet išbandys juos mokymų metu sprendžiant realias savo organizacijos problemas ar užduotis.
Rekomenduojama mokymo trukmė vienai grupei – 16 akad. val.