Mokymo tikslas
yra nukreiptas į komandos ugdymą, kūrybiškumo skatinimą ir sudėtingų situacijų valdymą. Dalyviai analizuoja bei gilinasi į komandinio darbo privalumus bei trukdžius, taip įgydami aiškų supratimą, kuo jie naudingi savo komandai ir kaip jie gali prisidėti prie komandos sėkmės ir sukurti sinergiją.
Mokymo turinys
- Kaip veikia komanda? Kas lemia komandos sėkmę?
- Kūrybiškumas komandoje.
- Kaip kūrybiškumas padeda suvienyti komandą bendram tiksliu?
- Kaip suprasti savo vietą komandoje ir prisidėti prie komandos sėkmės, o ne jai trukdyti?
- Įvairūs žmonių elgsenos ypatumai;
- Kas ir kaip žlugdo komandos darbą?
- Kaip elgtis problemiškose situacijose, kurios pasitaiko komandiniame darbe?
- Kaip skatinti ir tobulinti komandos darbą?
- Kokios žinios, nuostatos ir įgūdžiai yra būtini sėkmingam komandos darbui?
Mokymo metodika
Šios programos metodika yra parengta pagal JAV ir Europos dinaminių loginių žaidimų metodiką. Tokia žaidimų sistema skatina problemų numatymą bei galimų veiksmų suderinimą komandos mastu. Visi dalyviai jau nuo pat dienos pradžios yra įtraukiami į tam tikrą žaidimą. Vyksta režisuotas realybės žaidimas, skatinantis būti ir išlikti tikru lyderiu. Visas mokymas yra judrus.
Mokymo rezultatai
Po mokymų galima tikėtis atviresnio ir sąžiningesnio dalykiško bendravimo tarp bendradarbių bei vadovų. Mokymuose dalyvavę žmonės įgaus aiškesnį suvokimą apie organizacijos tikslus ir kolegų darbus.
Minimali mokymo trukmė vienai grupei – nuo 8 akad. val.